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La reconnaissance au travail pour réduire le turnover au service paie

deux femmes qui discutent autour d'une table

 L’étude 2019/2020 de Fed Finance « Le turnover en cabinet » m’a interpelé.    Surtout les réponses à la question Turnover au sein des cabinets d’audit et d’expertise comptable : qu’est-ce que ce mot vous évoque ?  « aucune considération », « les cabinets devraient d’avantage penser au bien être des salariés », « charge de travail […]

Comment maîtriser la responsabilité du cabinet comptable sur la mission sociale

femme en position lotus devant un requin

La mission sociale est une mission à risques pénaux de contentieux et risques financiers. Elle suppose un accompagnement pour assurer au client le respect de la réglementation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise.  La jurisprudence l’a expliqué : en présence d’une obligation législative, réglementaire ou encore conventionnelle qui s’impose au client, l’expert-­comptable doit […]

Pourquoi avoir un partenaire en protection sociale complémentaire?

conclusion accord plusieurs personnes autour d'un bureau

Le conseil en protection sociale complémentaire est une obligation et en même temps une opportunité de mission d’accompagnement pour le service paie en cabinet comptable.Un partenaire en protection sociale complémentaire, appelé aussi courtier en assurances, peut vous assurer un service de qualité, vous faire gagner du temps et décrocher de nouvelles missions.

Proposez-vous un audit de paie à vos clients?

autour d'un bureau, une personne donne une pochette avec un dossier à une autre personne

L’audit de paie est un des services avec forte valeur ajoutée pour les clients des experts comptables. Une société, un service, une équipe a besoin d’étudier son fonctionnement et détecter les améliorations à apporter pour grandir, évoluer ou restructurer. Un regard extérieur, par les questions posées, par ses compétences, par son expérience, détecte des avantages […]

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